2024年9月23日上午，区教委副主任徐志辉、沈欣忆专程来到教师发展学院，就本学期重点工作进行调研。院长谢鹃，党总支书记闫新全，副院长于永强、孙卫华，学院全体中层干部及部分项目负责人出席会议。

首先，徐志辉副主任阐明了调研的背景。22日召开的朝阳区教育发展大会，进一步明确了朝阳教育发展的重点和方向。朝阳区委区政府、区教育两委对教师队伍建设工作非常重视，从投入机制、人员配备等多方面着手，构建了比较完善的朝阳区教师队伍建设体系。教师发展学院是面向朝阳全体教师的培训单位，多年来稳扎稳打、求真务实，科学专业地推进各项工作，取得了一定的实效。此行主要是想对学院本学期的重点工作进行更深入的研讨及部署。

随后，谢鹃院长就学院整体情况作了简要说明，并汇报了新学期的十项重点工作。她强调，学院将继续按照十四五规划、双名工程等要求，围绕教育两委中心工作，结合教师队伍建设年和人工智能赋能教育教学能力提升两大核心工作，认真对标对表，持续以“铸魂、强基、赋能、琢玉、阳光”五大工程为牵动，聚焦高质量教师队伍建设目标，聚力教师培训体系、培训支持体系、服务保障体系“三大体系”建设，通过线上、线下、校本三维路径，以平台上1000多门培训课程为依托，以48个项目、50个学科工作坊、43个跨学科主题工作坊、150个名师工作室为承载，坚持精确诊断、精致供给、靶向聚焦、减负提质，致力于新时期专业化、有温度、轻打扰的阳光研训。

闫新全书记、于永强副院长、孙卫华副院长及与会所有干部和相关项目负责人围绕各自分管领域及承担的项目推进情况作了简要汇报；围绕新学期重点工作进行了充分的研讨和交流。

沈欣忆副主任在讲话中强调，教师发展学院一直承担着教师培训这项非常有价值、有意义的工作，本着踏实、扎实、务实、真实的态度，做到了教师有素质、培训有高度、专业有深度、做事有温度，尤其是在教师数智素养提升、人工智能赋能全员实训这项工作上，作为北京市的先行者，做出了特色、亮点和速度。她鼓励学院要持之以恒，在做实做细的同时，更要做高做广，提高站位和格局，开展广泛交流合作，在跨学科项目上更加深入。

徐志辉副主任在总结中表示，近年来，教师发展学院做到了平稳有序和发展提升，得到了教育两委、基层学校和广大教师们的普遍认可，希望学院再接再厉，在今后的工作中，要继续全面统筹，重点推进；课程为纲，实施为要；保障基础，形成品牌。他提出，要进一步高标准加强教师培训者队伍建设、加强党风廉政建设、重视意识形态问题、做好2024年年底回迁工作等。

最后，徐志辉副主任提出要求：教师发展学院要持续在提高执行力、影响力、教科研能力、前瞻力、系统思考力、聚合力六个方面下功夫，着力强化政治意识、质量意识、创新意识、团队意识、自信意识和规范意识，上下一心、团结协作、齐抓共管，为全区教师队伍建设做出更大贡献。

本次调研指导是教育两委关注教师培训工作的具体体现，表明了两委对教师队伍建设工作的高度重视，对教师发展学院专业赋能作用的发挥寄予了厚望。这是一次调研、一次指导、也是一次研讨与交流。通过调研指导，学院的领导干部对肩负的责任与使命有了更加清晰的认知，我们将持续以‘合’为根基，以‘人’为目标，以‘专’为导向，以‘学’为路径，以‘精’为保障，力求突破，体现创新，凸显特色，创建品牌，在高质量专业化深内涵持续发展的道路上不懈前行！