7月2日，朝阳区中小学2018年新入职的715名教师，新任教师岗前培训启动，这标志着朝阳区新教师三年一轮培训培养第三轮实施的正式开始。

根据朝阳区两委关于加强新任教师岗前培训的要求，朝阳分院从2017年10月，开始研究新教师研训工作的创新改进。具体内容包括：研制朝阳区新教师专业成长标准；研制朝阳区新教师三年一轮培训培养工作规划和工作运行模式；研发朝阳区新教师培训培养核心课程体系；构建新教师学习服务平台和学习资源支持系统；基于以往培训经验，改进岗前培训流程安排，创新岗前培训模式，完善培训课程体系，细化培训任务，指导校本研修，落实双证上岗。

朝阳分院从中小学教师专业标准出发，根据近三年来朝阳区入职教师特点，以及朝阳区重点课题、朝阳区2017年教学成果优秀奖《新任教师教学技能标准开发的研究——基于训练与实操的视角》的研究成果，研制新任教师培训课程框架，制定朝阳区新任教师岗前培训工作实施方案。

岗前培训分为通识培训和学科培训两部分。通识培训中，中小学情况近似的课程，如：遵纪守法廉洁从教、安全教育等中小学合并培训；中小学情况差异较大的课程，如：师德、心理、班级管理等则中小学分开培训。学科培训按照学科、学段分为26个培训班，分别进行培训。

当天培训上下午分别由北京教育学院朝阳分院院长李军和朝阳分院教师发展中心主任何书利主持，教师专业发展中心新任教师培训部苗沐霖解读了整体培训方案，针对入职教师学历高、外省入京比例高的特点，聘请原北京教育学院院长曹士贤做讲座《扎根朝阳教育沃土 展现青年教师风采——兼谈朝阳区情教情》，从教师专业发展的角度，聘请陈经纶中学特级教师王萍做讲座《享受成长的过程——我的教师专业发展之路》。

岗前培训的第一段持续到7月10日，其余培训将从8月25日起，三年内分阶段逐步完成。